Доступ к телу

Когда в «серьезных» компаниях, после 2-3 собеседований, вас, наконец, допускают до босса и при этом - обыскивают при входе в Его кабинет, чуть ли не лезут под юбку (вдруг там диктофон?) и просят оставить сумочку на ресепшене – ваше воображение моментально превращает начальника в мифическое, овеянное тайной создание.

Уж очень тщательно Седовласый ГБэшник, Кадровичечка и Суперкадровичка стерегут подступы к его кабинету. Наверное, он сидит там, на троне с трезубцем и хвостом. Или летает под потолком в газообразном состоянии. Или стоит на столе в виде говорящей головы в банке, как президенты в «Симпсонах». Во всяком случае, именно такие мысли были в моей голове…

Начальник может оказаться каким угодно: милым весельчаком, который прямо на собеседовании предложит вам 50 грамм виски из своего бара, безликим занудой, которому придется еще раз пересказать резюме от первого до последнего слова. Пламенным энтузиастом, который будет, размахивая руками, расписывать достоинства молодого и энергичного коллектива его отдела, строгой женщиной, что заставит вас написать тестовую статью прямо здесь, пока она будет расхаживать взад-вперед и сверлить вас взглядом…

Я видела их много. Разных.
И редко это были приятные персонажи.

В любом случае, Таинственный начальник окажется первым человеком в компании, с которым вы наконец-то хотя бы чуть-чуть поговорите о том, что умеете делать вы ( в отличии от прочих вас собеседующих бестолковых лиц), и в каких ваших навыках заинтересован работодатель. Это будет первый человек, который не станет заставлять вас заполнять бессмысленные анкеты, задавать дурацкие вопросы в стиле «Вы когда-нибудь воровали на работе?» и сверлить вас взглядом, исполненным ненависти.

Но, скорее всего, вы друг другу не подойдете…
Так часто бывает.

Может быть, работа покажется неинтересной вам и вы, плюясь и матерясь, возьмёте в руки автомат (пусть и игрушечный) и расстреляете (мысленно) всех, кто бесполезным образом тратил ваше время. А, может быть (как же много раз я с этим сталкивалась!) таинственный начальник после часовой беседы сообщит вам: «Вы слишком хороши для этой работы». И вы вслух или про себя будете кричать: - А зачем тогда звали? Нанять профессионала денег не хватает, хотели хотя бы полюбоваться?!

После совершенно неадекватных первых двух собеседований я была готова к такому исходу.
Но мне, лично мне, в этот раз повезло. Я подошла начальнику, а он подошел мне. И да, коллектив, как ни странно, оказался отличный.
Теперь я езжу на планёрки по пятницам, любуюсь начальником и вот-вот выйдет первый номер журнала с моей статьёй.

Считайте, я прошла по обугленным трупам других претендентов, не доживших до финального уровня с Боссом. И даже использовала не все аптечки и супероружие, спрятанное под юбкой. Финальный приз я вырвала зубами, и не собираюсь пока отдавать.
Всё только начинается, надеюсь, будет интересно.



дружить журналами
Метки:

Избранные записи из этого журнала

  • Кадровичечка

    На вид ей всегда лет двадцать – но не в том смысле, что она хорошо и молодо выглядит, просто взгляд у нее такой: без тени понимания…

  • Суперсекретно

    На втором собеседовании меня встретил проверкой на полиграфе суровый ГБэшник, а Суперкадровичку не на шутку заинтересовала моя сексуальная…

  • Катастрофа | прошу советов

    В выходные я переезжала в новую арендованную квартиру. Вот только «новой», как оказалось, её назвать невозможно, скорее разрушенной.…

кКакая-то слишком радикальная оценка...... Я вот в большинстве своем люблю собеседования... по крайней мере с тех пор как менталитет поменялся с "господи, зачем я им.... что бы такого сделать чтобы они подумали что я клевый" на "ну и что вы можете мне предложить"

Да и вообще прикольно - сидит себе милая, ничего непонимающая девушка, хлопает глазами, вопросы какие-то бестолковые задает.... ляпота)

Edited at 2015-06-29 12:07 (UTC)
:) я вот как раз сейчас хожу по собеседованиям, в основном - в очень крупные, топовые компании, никакого ужаса :) Кстати, нигде не просят заполнять никаких анкет, с HR-ами вообще не разговариваю, собеседование проводит либо начальник отдела, либо финансовый директор, где-то дают тесты... Ничего более...
Кстати, обратила внимание, что нигде меня ни разу не спросили ни о семейном положении, ни о наличии детей, спрашивают только по профессии, навыкам.
Про HR-ров ты это uljana_iv расскажи :)
Видимо, у меня по жизни нет в испытаниях собеседований с HR-ами, я проходила собеседования в компании, численность которых 2000-10000 человек, меня напрямую смотрел начальник отдела... Видимо, карма такая :)
Да, мне повезло.
Это потому что сфера довольно узкая, если лично все не знакомы, то по крайней мере заочно многие друг друга знают.
И образование тут значения не имеет, имеет только то, что ты умеешь делать и как.